Segundo o o gerente do departamento de Recursos Humanos da BASF, Cláudio Martinez, a Ginastica Laboral conseguiu reduzir drasticamente as faltas por motivos de doença, na unidade Demarchi, em São Bernardo, onde o pragrama é adotado desde 1998.

A adesão dos funcionários, comparada à média nacional, pode ser considerada um sucesso, já que no início, lembra Cláudio, houve alguma resistência, pois a prática não era obrigatória.

A Ginastica Laboral integra o Programa de Qualidade de Vida da empresa, que também estimula eventos aos finais de semana, orientação sobre alimentação e o balanceamento nas refeições servidas na empresa.

E os resultados são expressivos:

•    Absenteísmo por problemas de saúde sofreu redução de 69,8%.

•    Aumento de 2% a 5% a produtividade.

•    Redução de 20% a 25% o índice de acidentes.

•    Diminução de 10% a 15% o número de faltas.

E segundo estudo publicado pelo Ministério da Saúde, temos que:

•    LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho) são responsáveis por R$ 20 bilhões gastos em aposentadorias, indenizações e tratamentos médicos.

•    De cada 100 colaboradores que trabalham na Região Sudeste, um é portador de DORT.

Fonte: Revista Livre Mercado - Maio/2005